Mentoring, para quê?

O Mentoring é uma ferramenta de aprendizagem e desenvolvimento profissional que proporciona uma troca e partilha de experiências, conhecimentos e vivências entre pessoas com senioridades. Existe neste processo uma relação pessoal de desenvolvimento, na qual a mais experiente, o Mentor, promove a evolução e o desenvolvimento da pessoa menos experiente, o Mentee.

Neste âmbito desenhamos e desenvolvemos programas de formação de competências em mentoring e o apoio nas reuniões de acompanhamento.

Os papel do Mentor

Os Mentores são colaboradores entusiastas, influenciadores, inspiradores, comprometidos e envolvidos com a organização e com provas dadas no exercício da sua função, convidados a integrar o programa. 

O papel do mentor é apoiar, aconselhar, orientar e desafiar. São, também, aceleradores do processo de mudança..

Processo e Metodologia

Objectivos

Desenvolvimento de competências de Mentoring, que permitam à equipa de mentores adquirir competências para que através de uma relação pessoal de desenvolvimento se promova a evolução e crescimento de colaboradores menos experientes. A implementação de um programa de Mentoring requer planeamento estratégico e organização para fazer o matching entre mentores e mentees, aumentar o conhecimento e construir habilidades para metas e marcos futuros. 

Conteúdos

Realçamos que a proposta de conteúdos e metodologia apresentadas são apenas indicativas e que antes de definirmos os conteúdos finais da formação, caracterizaremos em conjunto convosco as necessidades, recolhendo informações sobre os objetivos a atingir e expectativas dos colaboradores, com o intuito de garantir uma maior eficácia na transmissão dos conhecimentos.

Masterfulme Coaching Model

Todos os modelos têm elementos semelhantes na descoberta da perspectiva e realidade do cliente, estabelecendo metas ou objectivos, oferecendo diferentes pontos de vista ou opções, e depois escolhendo o melhor curso de acção para seguir em frente em direcção a um estado desejado.

Benefícios do Mentoring na sua Organização

  • O Mentoring desenvolve uma cultura de aprendizagem
  • O Mentoring promove a diversidade e a inclusão
  • O Mentoring potencia o desenvolvimento de carreira

O que os nossos parceiros dizem

A experiência de Maria Teresa nesta implementação de sucesso
Maria Teresa

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