Coaching Executivo

 O Coaching Executivo destina-se a todos os executivos da gestão de topo com uma visão estratégica e transformadora  dentro de si próprios, das organizações que lideram, dos mercados em que operam e da sociedade e do mundo em que todos nós existimos. 

Coaching é transformação e mudança.  Conduz o executivo a uma descoberta contínua de novas possibilidades, à consciência maior de si mesmo e eleva as suas competências pessoais e profissionais. O processo de Coaching Executivo, que acontece num espaço seguro e confidencial, é dirigido para resultados e vocacionado para a parceria com executivos da gestão de topo.  

O que é Coaching?

Começando pela definição de  Coaching da International Coaching Federation (ICF), trata-se de uma parceria entre coach e o cliente num processo estimulante e criativo que o inspira o cliente a maximizar o seu potencial pessoal e profissional. O coaching é um processo orientado para o cliente que se distingue de outras profissões de desenvolvimento pessoal, tais como aconselhamento, mentoring, consultoria, formação. É transformador para o cliente, dirigido para a ação, para alcançar resultados e um processo de aprendizagem e de maior tomada de consciência acerca de si próprio e de como elevar o seu potencial.

O que é um Coach Executivo?

O Coaching é provavelmente uma das abordagens mais frequentes – se não a mais adoptada individualmente por gestores e líderes, no desenvolvimento de talento e exploração do potencial, pois envolve uma relação próxima e confidencial entre o coach e o cliente num ambiente totalmente seguro e confidencial, suportado por um código de Ética, assente no rigor e no profissionalismo. 

Reunindo-se individualmente com gestores ou líderes seniores dentro de uma organização (presidente, vice-presidente, CEO ou membro C-level), o coach executivo proporciona um espaço de confiança, estruturado e de segurança, onde, em parceria com o seu cliente, explora possibilidades e põe em perspectiva a realidade actual  desafiando através do questionamento para a tomada de consciência. 

O coach desafia o cliente a compreender a sua realidade e as suas competências actuais, a ver como são percebidas pelos outros e a concentrar-se na identificação e clarificação dos objectivos actuais, assim como nas escolhas e decisões mais adequadas em cada momento para atingir os resultados que pretende.

A nossa abordagem de Coaching

Todos os modelos têm elementos semelhantes na descoberta da perspectiva e realidade do cliente, estabelecendo metas ou objectivos, oferecendo diferentes pontos de vista ou opções, e depois escolhendo o melhor curso de acção para seguir em frente em direcção a um estado desejado.

Na Masterful Me trabalhamos na transformação da pessoa ao invés do pôr o foco no problema. Temos uma abordagem sistémica da pessoas e do seu impacto na realidade em que vive e da qual faz parte.

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